白癜风可以恢复吗 https://m-mip.39.net/nk/mipso_4793212.html今天我们就扒一扒这位最牛基民，看看他是怎样在基金中赚到大钱的。这位最牛基民名叫季占柱，持有的基金是朱少醒的富国天惠，他在年买入万后就持有至今，一直没动过。从公开信息，复盘他这十几年来的历程，有以下几个特点：1.敢在暴跌后的恐慌中买入他是在年买入基金的。年可是一轮超级大熊市，美股次贷危机爆发，上证指数从点一路下跌到点，光指数就跌了72%，个股就更惨不忍睹，已经不是腰斩而是脚踝斩了。在这一时间，很多人在痛苦中割肉，而这位投资者却在市场恐慌中买入。虽然他是在8月份买入的，离十月份最低点还有一段距离，没能够精准的“抄底”。想必他也并不是想进行精准的“抄底”，而是做一种模糊的正确，他只是想在一个低位，将自己的资金投入市场，然后长期持有。2.比所有机构都有耐心！从公开信息看，这位季姓基民在进入富国天惠前十大名单之后，每年年报半年报都出现，十多年来，持有份额一直没变过。富国天惠从5年11月16日成立以来，一直是朱少醒在管理，已超过15年。这位基民也跟随陪伴了超过12年。与他同期买入的持有人，包括机构投资者，现如今都早已不在前十大持有人名单中了。而正是这份耐心，给他带来了丰厚的回报。年至今，富国天惠有过8次分红，每份总计分红1.元，而他总计获得分红.43万元，都已超过了万的本金。另外加上基金净值的上涨，这笔资金如今增长到万元。这再次证明了基金赚钱的诀窍就是躺着不动。3.复利的价值稍微有点儿可惜的是，这位基民选择的是现金分红，而不是红利再投资。如果当时该基民选择用“红利再投入”，也就是“利滚利”的方式，从买入至今，富国天惠的复权净值增长率是%，也就是说，如果当初这位基民选择红利再投资的方式，他的收益是万*%=万元。加上本金万，账户总额是万。比万元可是整整多出万。4.选择比努力更重要：一定要选对人选择比努力很重要，说的就是这位季姓大户投资者。在年那个年代，这位基民做了一个最正确的选择：买了朱少醒管理的富国天惠，而不是其他基金，这可能比他自己到处折腾要重要很多倍。十多年来，基金中唯一没有换过基金经理的，就是富国天惠，始终是由朱少醒管理的。同时期的基金很多已经杳无音信，没什么可比性了。我们拿指数对照一下。08年至今各指数收益率：对比富国天惠收益率，超额收益还是很明显的，朱少醒用9成左右的股票仓位，跑赢了各大指数若干倍。从中可以看出，我们有理由相信，在未来十年乃至二十年，主动投资依旧还会有超额收益，优秀基金经理的超额收益依旧比较明显。选基金就是选基金经理，找到优秀的基金经理我们基金投资就成功了一大半。13亿研发费用打水漂，刘彦春、董承非“踩雷”今天康弘药业终于打开了跌停，此前该股已经连续三个一字跌停，康弘药业的爆雷主要源自公司的一则公告：公司康柏西普国际Ⅲ期的安全性和有效性研究试验未能达到预期标准，将停止全球临床试验。康柏西普眼用注射液主要用于眼睛的湿性*斑病变，这一眼科疾病全球只有三家公司有针对性产品，除了国际医药巨头诺华跟拜耳，第三家就是康弘药业，康柏西普也正是公司的王牌产品，占公司总收入的三分之一。对于公司停止全球试验的原因，康弘的解释是有一半以上的受试者视力在注射后较基线变化等于甚至低于零。也就是说，在注射康柏西普后，有一大半患者症状没有改善，或者反倒加重了。更让人诡异的是，之前在亚裔人群组分析中，康柏西普有明显疗效，而欧美组却出现上述问题，到底是临床研究不靠谱，还是康柏西普只适用于亚裔，随着试验的终止，这也成了一桩悬案。而为了搞这一项国际试验，公司前前后后总共投入了13.11亿元，如今也是打了水漂。作为国内眼科用药巨头，公司暴雷自然少不了大佬踩雷。根据20年基金年报统计，兴全基金是持股最多的投资机构，包含谢治宇在内，旗下15只基金共持有万股，占公司流通股的8.96%，对应市值高达30亿。而董承非管理的兴全新视野、兴全趋势合计持有康弘药业约万股，占公司总股本的1.96%。另外刘彦春管理的景顺长城新兴成长混合，也持有康弘药业万股，占公司总股本1.41%当然，重仓康弘药业的不仅仅是兴全这样的公募基金，私募大佬冯柳也于年三季度增持万股，合计共持有万股为公司第四大股东。此次康弘药业暴雷，受伤害最大的个体非他莫属了吧。金三银四？公募基金界的跳槽季都说每年“金三银四”是职场打工人的跳槽季，对于公募基金业来说，亦是如此，随着公募公司陆续发放年终奖，3、4月份也成为基金经理流动最大的一个时间段。Wind数据显示，自3月1日以来，共有27家公募、券商的30位基金经理离任。离任的基金经理其中不乏一些投资老将。3月初，拥有19年证券投资经验，在银河基金担任基金经理超过13年的老将钱睿南离职。公开数据显示，钱睿南13年基金经理生涯所创造的任期最佳回报达到.89%。4月8日，广发基金公告固收老将、债券投资部总经理谢*辞职，卸任了管理13年14天的广发增强债券。资料显示，该基金自年成立时，就一直是谢*在管理。不得不说，广发少了一员投资大将。基金经理除了自愿离职，还有一部分是被“辞退”的。每年基金经理也都是需要考核的，考核期分为一年、滚动三年、滚动五年不等，虽说不同公司考核的具体指标不一样，但基本都是在年底完成考核，完成考核到真正离职会有一个时间短，差不多就是在每年的34月份。如果连续两年业绩排名都是在后25%，公司会辞退业绩不达标的基金经理。如果不走可能会降成研究员，年薪会一下子从百万降到10万元级别。而对于离职后的去处，业绩比较好的基金经理选择则更多，一般而言，有以下几种：创办私募基金或者投奔私募基金；跳槽到其他排名更加靠前的大公募；升职加薪跳槽去资管行业的其他类别公司，例如银行理财子公司等。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
